Serge Claus, responsabile della formazione, SUISSENEGOCE
Il ritmo del cambiamento nell’economia e nel mercato del lavoro sta accelerando. Quello che i taxi hanno sperimentato con Uber, sempre più professioni lo stanno sperimentando a loro volta. E le parole che sentiamo – “digitalizzazione”, “disruption”, “uberizzazione” – dimostrano semplicemente che stiamo entrando in una nuova rivoluzione del mercato del lavoro. Alcuni lavori scompariranno, a causa dello sviluppo dell’intelligenza artificiale e della robotica. Altre professioni emergeranno.
Occupabilità – che sfida!
A prima vista, il concetto di occupabilità può sembrare un po’ astratto. Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro, è “la capacità delle persone di trovare e mantenere un lavoro, di progredire sul lavoro e di adattarsi ai cambiamenti nel corso della loro vita lavorativa”. Che si tratti di acquisire nuove competenze, familiarizzare con le ultime tecnologie o semplicemente ampliare i propri orizzonti professionali, investire nella formazione è un investimento per il proprio futuro. La formazione è essenziale per rimanere competitivi in un mondo del lavoro in costante evoluzione, sia che siate all’inizio della vostra carriera sia che siate più anziani.
È un dato di fatto che i dipendenti non rimangono più nella stessa azienda per tutta la loro carriera. Anche le aziende devono assicurarsi che i loro dipendenti siano occupabili, perché devono avere le competenze necessarie per attuare la loro strategia.
Dinamico e competitivo
Il mercato del lavoro svizzero è rinomato per la sua competitività e per la sua forza lavoro altamente qualificata e specializzata. Le persone in grado di adattarsi e di sviluppare competenze specifiche hanno maggiori probabilità di successo. Concentrandosi sull’occupabilità del proprio personale, le aziende rafforzano il proprio “marchio del datore di lavoro”. Un marchio forte del datore di lavoro è una risorsa importante per attrarre e trattenere il personale.
SUISSENÉGOCE contribuisce ad aumentare l’occupabilità
Per i dipendenti che lavorano nel settore del commercio di materie prime, SUISSENÉGOCE offre corsi di formazione mirati e a breve termine per acquisire le competenze pratiche necessarie per il loro sviluppo professionale.
I corsi offerti da SUISSENÉGOCE sono anche uno dei modi migliori per gli adulti di entrare nel settore del commercio di materie prime e delle spedizioni. Questo può avvenire sia attraverso i nostri corsi di formazione per adulti accreditati EduQua, sia attraverso una formazione accademica grazie al Master in Commodity Trading dell’Università di Ginevra, che prevede un tirocinio di 12 mesi in un’azienda.
Formazione riconosciuta
Combinando sapientemente l’uso della tecnologia, i metodi di insegnamento interattivi e i formatori che sono professionisti riconosciuti e attivi nel mondo degli affari, SUISSENÉGOCE offre un’esperienza di apprendimento dinamica e inclusiva per tutti i partecipanti, sia che frequentino i corsi faccia a faccia che quelli a distanza.